当事務所について｜多摩エリアに特化した社会保険労務士

多摩・府中・八王子・日野。
地域密着だからできる
スピード対応。

社会保険労務士の仕事は、単なる書類作成ではありません。企業の「人」に関する悩みに寄り添い、経営者が安心して事業に専念できる環境を作ることです。古澤社労士事務所は、多摩エリアの経営者様にとって一番相談しやすい「身近な専門家」であり続けることをお約束します。

CONCEPT 理念

CONCEPT 01 現場主義のスピード対応

多摩エリア（多摩・府中・八王子・日野）に根ざした活動を徹底しているからこそ、トラブル発生時や急ぎの案件にも「隣町から駆けつける」スピード感で対応可能です。

【当事務所が選ばれる3つの理由】
1. 現場主義の対面サポート：Zoom等のオンライン相談はもちろん、資料の受け渡しや緊急時の相談には直接お伺いし、社内の雰囲気まで汲み取ったアドバイスをいたします。
2. 幅広いネットワーク：実績豊富な税理士・司法書士・行政書士等とも連携しており、労務以外の経営課題もワンストップで相談先をご案内できます。
3. 即レス・即動のフットワーク：電子申請をフル活用しつつ、多摩エリア内なら最短即日訪問も可能な機動力を維持しています。

「事務所以外の場所で会いたい」「現場を見ながら話したい」といったご要望にも柔軟にお応えします。

CONCEPT 02 キャッシュ確保を支える攻めの労務

社労士の役割は、単に書類を作る「守り」だけではありません。当事務所では、企業のキャッシュフローを直接的に改善する「攻め」の視点を重視しています。

【攻めの労務がもたらす3つの価値】
1. 助成金の最大活用：返済不要な公的資金である助成金の活用を積極的に提案し、経営の原資を確保します。単なる手続き代行ではなく「受給できる組織体制」への改善を伴走支援します。
2. 紛争リスクの徹底回避：未払い残業代や不当解雇トラブルによる多額の賠償・和解金支出のリスクを、事前の規則整備で未然に防ぎます。無駄なキャッシュアウトを防ぐことは、利益を出すことと同じくらい重要です。
3. 人材の定着と生産性向上：適正なルール作りで社員の満足度を高め、離職率を低下させます。高額な採用費用や教育コストのロスを最小限に抑え、安定した経営基盤を構築します。

「労務コストを、企業の成長への投資に変える」という発想で、多摩エリアの経営者様の財務的な安心を強力にバックアップいたします。

事務所代表ご挨拶 PROFILE

代表古澤陽一 Furusawa Yoichi

プロフィール: 2006年から勤務社会保険労務士として豊富な実務経験を積み、
2020年6月多摩エリアにて開業。社会保険労務士として活動を開始。
中小企業の労働・社会保険手続き、給与計算を多数経験。
法改正に合わせた就業規則の作成・変更コンサルティングに従事。
現在、多摩エリアに特化　古澤社労士事務所代表として経営者を支援。

所属・認定など: 東京都社会保険労務士会所属【会員番号13060439】; 特定社会保険労務士（付記）; 2級ファイナンシャル・プランニング技能士; 第1種衛生管理者

経歴・公的活動: 労働基準監督署： 36協定・就業規則の受付審査、労働保険指導員; ハローワーク：電子申請推進委員; 厚生労働省：働き方改革推進委員; 国立市：労働・年金相談員; 古澤社労士事務所：代表（現在）

経営者様の悩みを自分のことのように捉え、最短ルートで解決することを信条としています。「こんなこと聞いていいのかな？」と思うような些細なことでも、ぜひお気軽にご相談ください。【初回相談無料（２時間以内）です！】

多摩・府中・八王子・日野。 地域密着だからできる スピード対応。